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Word#1미래의 인터페이스- 스마트 연결에 의한 사설 카지노 -
이것은 사설 카지노 그룹의 CI입니다. 인터페이스의 값을 통해 우리는 미래를 만드는 인터페이스가되는 것을 목표로합니다.
Word#2개성과 지식의 시대
우리는 개인이 조직이 아닌 새로운 지적 재산을 창출하는 것이 중요한 시대에 있습니다. 재능있는 인원을 모으고 서로를 동지로 완전히 풍성하게함으로써 그들은 새로운 가치를 창출합니다.
Word#3PPP(1 인당 성능)
Zain의 주제 중 하나는 사설 카지노가 고용 한 아이디어를 포기함으로써 개인이 사회에 얼마나 많은 기여를 할 수 있는지입니다. 사설 카지노의 전반적인 결과는 가이드 라인이며 조직 규모가 아닌 PPP (1 인당 성능)를 개선하는 것이 중요합니다.
Word#4Beach Volleyball
사설 카지노에서 일하는 방식은 Beach Volleyball과 유사합니다. Beach Volleyball은 위치별로 명확한 경계를 가지고 있지 않은 것처럼 작업 유형별로 작업의 경계를 명확하게하는 것은 아닙니다.
Word#51R2E3S(1-Resource 2-Execution 3-Study)
이것은 재능이 하나 인 경우 (1- 레저)가 있으면 동시에 두 개 이상의 프로젝트를 운영 할 것이며 동시에 3 개 이상의 연구 활동을 수행 할 것임을 의미합니다 (3 학년). 무언가를 내려 놓지 않고 다음 도전 일뿐 만 아니라 다양한 것들을 효율적으로 수행하는 방법에 대한 다음 아이디어를 풍부하게하는 방법입니다.
Word#6동부 소수
Zain의 목표는 모든 사람이 엘리트이고 절묘한 팀워크와 함께 일할 수있는 환경을 갖는 것입니다. 소수의 엘리트 플레이어만이 그들에게 맡길 수 있다는 재량은 거대하며, 광범위한 방어 지역을 돌아 다니면서 플레이하는 것은 매우 흥미 롭습니다.
Word#7규칙 만들기 직접
사설 카지노은 손을 들어 "할 것"이라고 말하는 사람들에게 적극적으로 남겨 두는 문화를 가지고 있습니다. 새로운 비즈니스, 신규 고객, 새로운 운영 및 흐름, 준비되지 않은 시스템, 독특한 기술 및 열정과 흥미로운 느낌을 줄 수있는 사람들이 필요합니다.
Word#8"경사"커뮤니케이션
많은 직원들이 부서와 "너 같은 문화"로서의 장벽없이 의사 소통을 인용합니다. 우리는 단지 작고 엘리트 일 뿐이므로 사설 카지노 나 직책에 합류 한 해에 묶이지 않고 개인을 존중합니다.
Word#9사설 카지노 전체 회의는 매주
모든 직원은 특정 날짜와 시간에 매주 회의를 개최합니다. 해외 기지는 TV 컨퍼런스 시스템을 통해 회의에 참여할 것입니다.